揭晓|全球生物制药行业CEO薪酬排行榜

生物制药是一个高投入、高风险、高收益的行业，我们今天聊一下CEO的薪酬是多少，你想知道吗？

年销售额超过10亿美元的药物通常被冠以「重磅炸弹」的头衔，那么生物制药公司的掌门人，如果薪酬超过2000万美元，不妨称作「重磅炸弹CEO」。Endpoints News的一项分析发现，全球生物制药公司2022年孕育出了20位重磅炸弹CEO，他们的总收入超过7.25亿美元，即平均年收入达到3640万美元。其中有三位收入超过5000万美元，一位甚至突破1亿美元大关，堪称重磅中的重磅。

图. 2022年生物制药公司CEO收入榜前20名收入构成图，来源：EndpointsNews

快来，看看这样的薪酬香不香？

绝大多数CEO薪酬方案由股权而非现金组成。Endpoints在这份收入榜单中，使用了CEO薪酬的传统衡量标准。这个数字反映了去年董事会决定向CEO支付的薪酬。上榜者许多人都收到了一次性福利：新入职补助金、保留福利或遣散费，这提高了他们的薪酬。许多人在被录用时获得了可观的股权待遇，有些人因为留下来而获得了高额保留待遇，如果公司被出售，还有数百万美元的遣散费。

NO.1Doug Ingram

公司名称：Sarepta Therapeutics

薪酬：1亿2493万8694 美元

Doug Ingram，图片来源：EndpointsNews

2022年收入榜单头名是Sarepta Therapeutics的CEO——Doug Ingram，在去年4月董事会更改了他部分期权的行权时间表后，他的薪酬待遇实现了飙升。期权几乎构成了Doug Ingram去年的全部薪酬。Doug Ingram在2018年和2019年拒绝加薪，没有出售任何股票，并在2017年至2021年期间自愿购买了价值1200万美元的Sarepta股票。

另外，今年6月Sarepta的Duchenne肌营养不良症基因疗法已获FDA加速批准上市，这也是目前世界上首款获批用于DMD治疗的基因疗法。

NO.2Pablo Legorreta

公司名称：Royalty Pharma

薪酬：9347万8402美元

Pablo Legorreta，图片来源：EndpointsNews

Royalty Pharma在生物制药行业拥有一个高利润的利基市场，它的CEO Pablo Legorreta领导着这么一家不开发药物，但购买已批准和在研疗法的特许权使用费（royalty rights）的公司，这从它们的名字就能窥知一二。

Legorreta于1996年创立了Royalty Pharma，他没有领取薪水或股权奖励，而是每季度支付相当于其特许权投资（royalty investment）现金收入6.5%的“管理费”，以及Royalty证券投资季度价值的0.25%。到2022年，其收入现金总额超过9300万美元，其中约2800万美元来自辉瑞对Biohaven的收购。Royalty持有Biohaven的大量股权，相当于4.795亿美元。

Royalty的一位发言人称，公司的薪酬委员会审查了Legorreta的表现，并认为他“表现良好，支付的管理费是适当的。”

NO.3David Epstein

公司名称：Seagen

薪酬：5746万546美元

David Epstein，图片来源：EndpointsNews

David Epstein曾经在Novartis担任过CEO，他的薪酬方案主要是一次性股权奖励，包括将在四年内授予他的近1500万美元的股票，以及价值超过4200万美元的股票期权。

辉瑞在3月份同意以430亿美元收购Seagen。根据他的雇佣协议，特别是如果他在控制权变更后18个月内离职，此次收购可能会加快Epstein部分股权的归属时间表。

NO.4Kimberly Blackwell

公司名称：Zentalis Pharmaceuticals

薪酬：3661万4376美元

Kimberly Blackwell，图片来源：EndpointsNews

Kimberly Blackwell是这份榜单上排名第一的女性。与大多数重磅CEO不同，Zentalis Pharmaceuticals是一家价值16亿美元的癌症临床阶段生物技术公司，于 2020年上市。Blackwell去年担任CEO一职，她的大部分薪酬方案都来自股票期权。这一薪酬方案也使她成为2023年生物技术领域薪酬最高的女性。

NO.5Albert Bourla

公司名称：Pfizer

薪酬：3301万7453美元

Albert Bourla，图片来源：EndpointsNews

得益于Covid-19疫苗Comirnaty（412亿美元）和新冠药物Paxlovid（189亿美元）创造的惊人业绩，辉瑞去年的收入创纪录地超越1000亿美元，它们的CEO Albert Bourla当之无愧地享受了丰厚的奖励。除了174万美元的薪水外，Bourla还获得了765万美元的奖金，以及约1800万美元的股权奖励。辉瑞对Covid-19的超快反应和创历史新高的销售额是Bourla一战封侯的主因。

NO.6Clay Siegall

公司名称：Seagen

薪酬：3275万8022美元

Clay Siegall，图片来源：Seagen

Seagen的联合创始人、前CEO Clay Siegall去年5月在因涉及对妻子的家庭暴力，在被捕几周后辞去了首席执行官一职，但他还是挥一挥衣袖，带走了3280万美元的薪酬。

Siegall的高额收入中，大部分得益于遣散费（severance payout）。虽然明面被美化为辞职，但董事会将他的离职视为“非自愿离职（involuntary termination）”，这意味着Siegall的一些股票奖励加速兑现，同时还有一份遣散费，其中包括1.5倍的薪水和奖金。Siegall已经找到了他的下一份工作——经营私人生物技术公司 Morphimmune。

NO.7Anne Wojcicki

公司名称：23andMe

薪酬：3254万6430美元

Anne Wojcicki，图片来源：News@TheU

自2021年6月通过纳斯达克上市以来，遗传学背景的23andMe的股价暴跌了80%。尽管市场表现不佳，但首席执行官Anne Wojcicki的股票奖励却逆势而上。在上市前不久，Wojcicki获得了当时价值约1260万美元的限制性股票，这些股票将在四年内授予。

NO.8Chris Viehbacher

公司名称：Biogen

薪酬：3048万8593美元

Chris Viehbacher，图片来源：Biogen

在2022年11月上位之后，Chris Viehbacher获得了价值约2800万美元的一次性签约奖。这是将以三年内授予的期权和其他股权奖励的组合方式给予，这些股权奖励要求Biogen达到目标股价和股东回报率。

NO.9Ari Bousbib

公司名称：IQVIA

薪酬：3013万5029美元

Ari Bousbib，图片来源：Triangle Business Journal

IQVIA（艾昆纬）是美国一家生物制药开发和商业外包服务提供商，主要业务为I-IV期临床试验以及相关的实验室、分析和咨询服务。艾昆纬是全球最大的受托研究机构之一。它的CEO Ari Bousbib在2022年进账3000万美元，其中包括180万美元的薪水和近600万美元的奖金。他还获得了价值约1600万美元的股票奖励和价值约500万美元的期权。

NO.10Marc Casper

公司名称：Thermo Fisher Scientific

薪酬： 2820万8909美元

Marc Casper，图片来源：AIChE

二十多年来，Marc Casper将实验室设备、化学品和测试产品公司Thermo Fisher发展成为一家市值2000亿美元的巨头。Casper在2022年获得了2820万美元的薪酬方案，其中包括约2000万美元的股权奖励以及550万美元的奖金。

Thermo Fisher还为Casper个人使用飞机支付了22.5万美元，薪酬委员会表示，“这样的飞机使用增加了CEO的安全性、可用性和生产力，非常合理。”